A vezetői képességek elsajátítása során meg kell tanulnunk úgy kommunikálni a beosztottakkal, hogy minden szavunk és tettünk ösztönzően hasson rájuk. Törekvések nélkül nem számíthatunk a lojalitás legkisebb szikrájára sem. Nem ajánlott zárkózottan utasításokat osztogatni, mert így nem alakul ki egészséges viszony a munkaadó és munkavállaló között.
A lojalitás jelentősége a munkahelyen
Érdemes félévenként értékelő megbeszéléseket tartani. Ez kiváló alkalom arra, hogy megosszuk az alkalmazottakkal a jövőre vonatkozó terveinket, mert ezzel egyidejűleg rávilágíthatunk arra, hogy milyen segítségre és támogatásra lesz szükségünk a továbbiakban.